Les travailleurs du Fairmont Sonoma Mission Inn et du Sofitel Washington DC, gérés par Accor, s'organisent pour obtenir de bons emplois, la sécurité et le respect. Ils souhaitent un processus équitable pour décider de la syndicalisation, sans intimidation, menaces ni pots-de-vin.

Sofitel a organisé des réunions obligatoires anti-syndicales et a menacé de modifier l'horaire d'un employé qui dirige les efforts de syndicalisation. Une enquête menée par la Région 20 du National Labor Relations Board (NLRB) a révélé suffisamment de preuves pour poursuivre en justice 43 violations du droit du travail au Fairmont Sonoma Mission Inn.

Accor, basé en France, est l'une des plus grandes entreprises hôtelières du monde. Signez ici pour montrer que vous ou votre organisation êtes d'accord pour que Accor accepte un processus équitable permettant aux travailleurs de s'organiser et de décider s'ils souhaitent former un syndicat, sans intimidation ni harcèlement.

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