सामूहिक सौदेबाजी का अर्थ है अधिक अधिकार और हमारे जीवन को आकार देने की अधिक शक्ति। सामूहिक रूप से हममें सौदेबारी करने की शक्ति व्यक्तिगत रूप से हमारी क्षमता अधिक होती है।

एक यूनियन के बिना:

• कंपनी हमारी काम करने की परिस्थितियों को एकतरफा निर्धारित करती है और इसे हमारी सहमति के बिना किसी बदल सकती है।

एक यूनियन के साथ:

• हम एक सौदेबाजी समिति का चुनाव करते हैं जो कंपनी भर के कर्मचारियों से सुझाव इकट्ठा करती है।
• वह सौदेबाजी समिति कंपनी के साथ समान स्तर पर एक अनुबंध पर बातचीत करती है।
• उस अनुबंध को केवल कर्मचारियों के वोट के माध्यम से लोकतांत्रिक तरीके से अनुमोदित किया जा सकता है।
• वह अनुबंध हमारे रोजगार की शर्तों और नियमों को निर्धारित करता है तथा आमतौर पर एक तटस्थ मध्यस्थ के समक्ष अपील के माध्यम से, बाध्यकारी और लागू करने योग्य होता है।