Estos son los problemas que los Teamsters de Tyson quieren solucionar en este próximo contrato:

• Los salarios y las prestaciones médicas se han retrasado, mientras que el costo de todo lo demás sigue subiendo. No recibimos ajustes por costo de vida, y JBS paga cuatro dólares más por hora que nuestras instalaciones. Es una bofetada en la cara. Necesitamos una compensación que recompense la experiencia y nos mantenga competitivos.
• Los horarios y las horas extra están fuera de control: tenemos que soportar cambios de última hora, horas extras forzadas y sin equilibrio entre la vida laboral y personal. Necesitamos horarios estables, una semana laboral garantizada de 40 horas y políticas justas basadas en la antigüedad.
• Necesitamos tiempo libre para vacaciones, bajas por enfermedad y descansos. Son necesidades básicas, no beneficios.

Mantengan la presión sobre la empresa participando, porque cuando nos mantenemos unidos, ganamos.