rich 1.0 Action Network https://actionnetwork.org <link href='https://actionnetwork.org/css/style-embed-v3.css' rel='stylesheet' type='text/css' /><script src='https://actionnetwork.org/widgets/v6/letter/write-your-rep-yes-on-equal-pay-for-equal-work?format=js&source=widget'></script><div id='can-letter-area-write-your-rep-yes-on-equal-pay-for-equal-work' style='width: 100%'><!-- this div is the target for our HTML insertion --></div> 9to5 Colorado https://actionnetwork.org/groups/9to5-colorado https://can2-prod.s3.amazonaws.com/share_options/facebook_images/000/419/341/original/Equal-Pay-Toolkit-5.jpg Colorado’s 2019 Equal Pay bill led the nation in pay equity and huge strides were made to advance employment justice. This year, we have the opportunity to  build upon the previous legislation to increase transparency and fairness in the workplace with SB23-105. It's time to advance pay equity by further protecting our full-time, part-time and remote workers. Send a letter to your representative to urge their yes vote on Equal Pay for Equal Work!   El proyecto de ley de Igualdad Salarial de Colorado de 2019 lideró a la nación en equidad salarial y se lograron grandes avances para promover la justicia laboral. Este año, tenemos la oportunidad de aprovechar la legislación anterior para aumentar la transparencia y la equidad en el lugar de trabajo con SB23-105. ¡Es hora de promover la equidad salarial protegiendo aún más a nuestros trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y remotos! ¡Envíe una carta a su representante para instar a que vote sí a la igualdad de salario por el mismo trabajo! Traduccion de la carta: Le escribo hoy para alentarle encarecidamente a que apoye la SB23-105, Medidas para garantizar la igualdad de remuneración por el mismo trabajo. La Ley de Igualdad de Pago por Igualdad de Trabajo de Colorado se aprobó en 2019 para abordar el secreto y las brechas salariales históricas, y su implementación nos enseñó mucho. Ahora tenemos la oportunidad de fortalecer esta legislación y proteger aún más a nuestros trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y remotos que son vitales para la economía de Colorado. SB23-105 servirá mejor a los trabajadores de Colorado, aumentará la equidad y la transparencia en el lugar de trabajo y responderá a la solicitud de los empleadores públicos y privados para aclarar y simplificar los requisitos de transparencia y publicación. Nuestra economía y nuestras comunidades son más fuertes cuando los lugares de trabajo son justos y transparentes. Como uno de sus electores, le insto a que apoye la SB23-105. Gracias. https://actionnetwork.org/letters/write-your-rep-yes-on-equal-pay-for-equal-work