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I’m Ms. Chaidez, a proud parent of two current Alliance students and two Alliance graduates. I love Alliance schools: they’ve given my children a fair shot at a bright future and changed their lives. However, recently, I’ve been disappointed that Alliance has turned away from its core values and isn’t delivering its promises of safe and quality schools for our children. As a parent who cares deeply about my children’s education, I want to make sure Alliance schools return to the values they once had, and I demand a change.

One of the biggest issues right now is that many good teachers leave Alliance schools. This is a heartbreaking and traumatizing process for our kids. These are teachers that our kids have created bonds and special relationships with. Some students are so affected by this that they drop out of school. Others aren’t motivated. Some feel lost.

Our kids shouldn’t have to come home every day and wonder if their teacher, who they rely on for support and motivation, will be in class the next day.

But it’s not the teachers’ fault. My experience with the teachers at Alliance has been nothing but exceptional. I know because my oldest son’s idol is a current teacher at Alliance.The problem is the conditions that Alliance has created for its teachers. They need more resources and support. Smaller classes. More counselors. And better working conditions.

Teachers have gotten together to fight for these changes and ensure that our children have the schools they deserve. Over 70% of them voted to join the United Teachers Los Angeles, but the Alliance Board of Directors has done everything to ignore their right to have a voice and to silence them. That’s ridiculous.

Clearly, there is something wrong when the average teacher length of service at Alliance is under 3 years. We need a change.

Our kids deserve smaller classes. Counselors who can give them the time they need. And teachers who will be there consistently in this very important part of their lives.

Stand with us – parents, alumni, community members, students, teachers, and educators– for a better Alliance, to make the Alliance the schools our students deserve. This is the promise Alliance made to our kids and parents, and they should keep it.

We call on the Alliance Board of Directors to immediately recognize our educators' union, stop the delays, and give educators an equal voice in the decision-making that affects our schools and students.

Hola,

Soy la Sra. Chaidez, una madre orgullosa de dos estudiantes actuales y dos graduados de Alliance. Me encantan las escuelas Alliance: les han brindado a mis hijos la oportunidad de tener un futuro brillante y han cambiado sus vidas. Sin embargo, recientemente, me ha decepcionado que Alliance se haya alejado de sus valores fundamentales y no esté cumpliendo sus promesas de escuelas seguras y de calidad para nuestros hijos. Como una madre que se preocupa profundamente por la educación de sus hijos, quiero asegurarme de que las escuelas Alliance vuelvan a tener los valores que tenían, y exijo un cambio.

Una de las problemáticas más grandes actualmente es que muchos buenos maestros abandonan las escuelas Alliance. Este es un proceso desgarrador y traumatizante para nuestros hijos. Estos son maestros con los que nuestros hijos han creado lazos y relaciones especiales. La situación les afecta tanto a algunos estudiantes que dejan la escuela. Otros no están motivados. Algunos se sienten perdidos.

Nuestros hijos no deberían tener que llegar a casa todos los días y preguntarse si su maestro, en el que confían para recibir apoyo y motivación, estará en clase al día siguiente.

Pero no es culpa de los maestros. Mi experiencia con los maestros de Alliance ha sido excepcional. Lo sé porque el ídolo de mi hijo mayor es maestro en Alliance en la actualidad.

El problema son las condiciones que Alliance ha creado para sus maestros.

Necesitan más recursos y apoyo. Clases más pequeñas. Más consejeros. Y mejores condiciones de trabajo.

Los maestros se han unido para luchar por estos cambios y garantizar que nuestros hijos tengan las escuelas que se merecen. Más del 70% de ellos votaron por unirse a United Teachers Los Angeles, pero la Junta Directiva de Alliance ha hecho todo lo posible por ignorar su derecho a tener voz y silenciarlos.

Es ridículo.

Está claro que algo anda mal cuando la media de antigüedad de los maestros en Alliance es inferior a 3 años. Necesitamos un cambio.

Nuestros hijos merecen clases más pequeñas. Consejeros que puedan brindarles el tiempo que necesitan. Y maestros que estarán ahí de manera consistente en esta etapa tan importante de sus vidas.

Únete a nosotros -padres, ex alumnos, miembros de la comunidad, estudiantes, maestros y educadores- para lograr una mejor Alliance, para hacer de Alliance las escuelas que nuestros alumnos merecen. Esto fue lo que Alliance le prometió a nuestros hijos y padres, y deberían cumplir.

Le pedimos a la Junta Directiva de la Alliance que reconozca inmediatamente a nuestro sindicato de educadores, que ponga fin a los retrasos y que dé a los educadores una voz igualitaria en la toma de decisiones que afectan a nuestras escuelas y a nuestros alumnos.