Support AISD Teachers and School Employees!

AISD School Board Trustees and Superintendent Cruz

During these times of change and uncertainty, AISD employees have stepped up to face the challenges of adjusting to new ways of learning, teaching, and serving families. It is clear that school employees are the backbone of our society. Let’s pay them accordingly. Today, we need you to sign our petition asking AISD to give its employees a pay raise.

Durante estos tiempos de cambio e incertidumbre, los empleados del Distrito Escolar de Austin han dado un paso adelante para enfrentar los desafíos de adaptarse a nuevas formas de aprender, enseñar y servir a las familias. Está claro que los empleados escolares son lo central de nuestra sociedad. Deberíamos pagarles por eso. Hoy, le pedimos que firmen nuestra petición pidiendo a AISD que les den a sus empleados un aumento de sueldo.

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To: AISD School Board Trustees and Superintendent Cruz
From: [Your Name]

During these times of change and uncertainty, the AISD teachers and school employees have gone above and beyond to adjust to new ways of learning, teaching, and doing business. Many employees have even risked their health to ensure that the needs of our students and their families were met. We call on the Austin Independent School District (“the District”) to provide a 3% pay raise to all employees for the 2020-21 school year. We also call on the District to provide an additional mid-year bonus of $500 for all classified employees.

Durante estos tiempos de cambio e incertidumbre, los maestros y empleados del Distrito Escolar de Austin han trabajado duro para adaptarse a las nuevas formas de aprender, enseñar y hacer su trabajo. Muchos empleados incluso han arriesgado su salud para garantizar que se satisfagan las necesidades de nuestros estudiantes y sus familias. Le pedimos al Distrito Escolar Independiente de Austin ("el Distrito") para proporcionar un aumento de sueldo del 3% a todos los empleados para el año escolar 2020-21. También pedimos al Distrito que proporcione un bono adicional de mitad de año de $ 500 para todos los empleados clasificados.