The Worcester Public Schools Community is concerned that the Worcester Public Schools administration is not upholding basic safety standards in their intentions to bring students and educators back into the school buildings. In order to safely reopen school buildings, the Worcester Public Schools Community demands the following conditions to keep students, families and educators safe: all educators need the opportunity to be vaccinated against COVID-19, educators’ rights under the Americans with Disabilities Act need to be respected, and a comprehensive, safe, plan for school building reopening.

It is our understanding that the Worcester Public School Administration has no plan to partner with the Massachusetts Teachers Association as part of the “Last Mile” pilot vaccination program. In order for Worcester Public Schools to open safely, educators need the opportunity to be vaccinated. Supporting our students and families means keeping everybody healthy. The Worcester Public Schools Community deserves a comprehensive vaccination plan.

The WPS Human Resources Department is putting many of WPS educators in the impossible position of having to choose between their lives and their livelihoods. Human Resources, with the support of District Administration, has denied and/or ignored nearly 150 educators who are at increased risk of serious disease from COVID. Educators who have requested accommodations under the Federal Americans with Disabilities Act (ADA) have been consistently denied. Educators deserve their legal rights under the ADA.

The Worcester Public Schools Community has yet to see a comprehensive, district-wide plan to return students and educators to school buildings safely. Our students and families deserve consistency and equity. A comprehensive district-wide plan must include consistent contact tracing, minimizing possible exposure by maintaining small cohorts of students, adequate PPE for all educators, regular COVID testing, 6 foot distancing in schools buildings and on buses, and adhering to guidance for courses with additional safety requirements.

We, the undersigned members of the Worcester Public Schools Community, support vaccinating educators, preserving the rights of Worcester educators under the ADA, and a comprehensive, district-wide plan for a safe return to school buildings that is equitable for all students and families.

You can’t put students first if you put educators last!

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La Comunidad de las Escuelas Públicas de Worcester (WPS) está preocupada porque su administración no cumple con los estándares básicos de seguridad para el regreso a las aulas de clase de estudiantes y educadores.

Con el fin de proteger la salud de todos sus miembros, la Comunidad de WPS le exige al distrito que: todos sus educadores tengan la oportunidad para vacunarse contra el COVID-19; se respeten los derechos ADA de sus educadores; y la puesta en marcha de un plan integral y seguro para la reapertura de las instituciones escolares.

Tenemos entendido que la Administración de WPS no tiene un plan para unirse a la Asociación de Maestros de Massachusetts en el programa piloto de vacunación "Last Mile o Última Milla". Para que las Escuelas de WPS abran con seguridad, sus educadores deben tener la oportunidad de ser vacunados. Apoyar a nuestros estudiantes y familias significa mantener a todos sanos. Nuestra comunidad merece un plan de vacunación integral.

El Departamento de Recursos Humanos de WPS ha puesto a muchos de los y las educadoras de WPS en la imposible posición de elegir entre sus vidas y su sustento. Dicho departamento, con el apoyo de la Administración Distrital, ha denegado y/o ignorado con rechazos sistemáticos las solicitudes de casi 150 educadores para recibir acomodaciones bajo la Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades (ley ADA) por estar en mayor riesgo de enfermedad grave a causa del COVID. ¡Los derechos legales ADA deben garantizárseles a nuestros educadores!

Como comunidad aún no hemos visto un plan integral de todo el Distrito para un regreso a clases en persona seguro. Nuestros estudiantes, educadores y familias merecen consistencia y equidad. Un plan integral de Distrito debe incluir rastreo de contactos consistente, minimización de posibles exposiciones al virus por medio de grupos y cohortes de estudiantes reducidas, PPE adecuado para educadores, pruebas regulares de COVID, garantías para el distanciamiento social de 6 pies o dos metros en las instalaciones escolares y autobuses, y la adhesión a otras recomendaciones dadas para que las clases cumplan con requisitos de seguridad adicionales.

Nosotros, los abajo firmantes, miembros de la Comunidad de WPS, apoyamos la vacunación de sus educadores, las garantías a los derechos otorgados por ADA y la puesta en marcha de un plan integral para todo el Distrito que permita un regreso a las aulas de clase seguro y equitativo para todos nuestros y nuestras estudiantes y familias.

¡Nuestros estudiantes no serán una prioridad si sus educadores están en el ultimo lugar!