Allekirjoita vetoomus: Nyt tarvitaan yhteistyötä, ei lisää irtisanomisia

Juha Sipilä

Työ muuttuu juuri nyt nopeasti ja sen takia suomalaisille työpaikoille tarvitaan luottamusta ja yhdessä tekemisen kulttuuria enemmän kuin koskaan. Samaan aikaan hallitus aikoo jakaa työntekijät kahteen kastiin säätämällä alle 10 hengen yrityksissä työskenteleville työntekijöille muita heikomman irtisanomissuojan.
Hallitus pitää kiinni eriarvoistavasta esityksestään, vaikka se on ajamassa työmarkkinoita kaaokseen ja osoittautunut perusteiltaan virheelliseksi:
  • Irtisanomislaki ei lisää työllisyyttä. Jopa hallituksen omassa esityksessä sekä Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA:n että Palkansaajien tutkimuslaitoksen vaikutusarviot päätyvät siihen, ettei uskottavaa näyttöä työllisyysvaikutuksista ole.
  • Työntekijöiden irtisanominen ei ole Suomessa tälläkään hetkellä kilpailijamaita vaikeampaa. OECD:n mukaan henkilöperusteinen irtisanomissuoja on Suomessa kansainvälistä keskitasoa ja kollektiivinen irtisanomissuoja keskimääräistä heikompi.
Irtisanomislaki on omiaan lisäämään epävarmuutta ja eriarvoisuutta työelämässä. Mikäli irtisanomiseen johtavan rikkeen ei enää tule olla vakava, kasvaa tekaistulla perusteella tehtyjen pärstäkerroinirtisanomisten riski. Ilman kunnollista irtisanomissuojaa työntekijöiden on myös vaikeaa puuttua työpaikoilla havaittuihin väärinkäytöksiin. Lisäksi laki asettaisi työntekijät epätasa-arvoiseen asemaan, koska jatkossa työntekijän irtisanomissuoja vaihtelisi sen mukaan, minkä kokoisessa yrityksessä hän työskentelee.
Allekirjoita vetoomus ja vaadi kanssamme, että hallitus luopuu työsuhdeturvan heikentämisestä!
Sponsoroivana tahona
Logo-insta
Vasemmisto

Vastaanottaja: Juha Sipilä
Vetoaja: [Nimesi]

Työ muuttuu juuri nyt nopeasti ja sen takia suomalaisille työpaikoille tarvitaan luottamusta ja yhdessä tekemisen kulttuuria enemmän kuin koskaan. Samaan aikaan hallitus aikoo jakaa työntekijät kahteen kastiin säätämällä alle 10 hengen yrityksissä työskenteleville työntekijöille muita heikomman irtisanomissuojan.

Kokonaisuudessaan esitys heikentää työntekijöiden asemaa, eikä luo uusia työpaikkoja. Irtisanomislain sijasta suomalaiset tarvitsevat luottamusta tulevaisuuteen, inhimillistä työelämää ja aidosti työllisyyttä lisääviä toimia, kuten sosiaaliturvan uudistamista sekä panostuksia koulutukseen ja työvoimapolitiikkaan.

Me allekirjoittaneet vaadimme, että hallitus luopuu työsuhdeturvan heikentämisestä!