I stand in solidarity with educators forming a union at Noble Network / Me solidarizo con los educadores que estan formando un sindicato en Noble Network

The CEO, Board and Principals of the Noble Charter Network

On Friday, March 3rd, over 130 teachers and staff at the Noble Network of Charter Schools delivered an open letter to the Network's management. They announced their intention to organize a union and asked for the Network to agree to a process by which the educators could discuss the union without interference or influence. These brave educators need our support!

El viernes, 3 de marzo, más de 130 maestros y personal en el Noble Network de Escuelas Chárter entregaron una carte abierta a la gestión del Network. Anunciaron su intención de formar un sindicato y pidieron que el Network llegen a un acuerdo con que establezca un proceso justo por el cual los educadores puedan debatir sin ninguna interferencia o influencia. ¡Estos educadores valientes necesitan nuestro apoyo!

To: The CEO, Board and Principals of the Noble Charter Network
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We, the undersigned, support the rights of teachers and staff at the Noble Charter Network to organize a union, because we believe that empowered educators create supportive teaching and learning environments. A union also improves decision-making at schools by including teacher and staff voices, improves school culture by making work sustainable, and, most importantly, improves educators’ ability to help students achieve the best possible futures.​

We ask that the CEO, Michael Milkie, the Noble Board of Directors, and Noble Principals agree to a fair process by which educators can exercise their right to speak and organize openly, free of interference or influence.​​

Nosotros, los suscritos, apoyamos los derechos de los profesores y personal del Noble Charter Network de formar un sindicato porque creemos que los educadores empoderados estimulan ambientes de enseñanza y aprendizaje más caritativo. Además, al incluír las voces de los maestros y personal, un sindicato mejora el proceso de hacer decisiones en las escuelas, mejora la cultura escolar al hacer que el trabajo sea sostenible y—aún más importante—mejora la habilidad de los educadores de ayudar a los estudiantes a lograr los mejores futuros posibles.

Pedimos que el Director General, Michael Milkie, la Junta Directiva y los Directores de Noble acepten un proceso justo por el cual los educadores puedan ejercer su derecho de hablar y organizer libremente sin ninguna interferencia o influencia.