Remote Work Is Legitimate Work! / Práce na dálku je legitimní práce!
Once we reach 1,000 signatures, we will send our demands to the ABSL (Association of Business Service Leaders) and large IT companies that set the market conditions, such as Microsoft, Red Hat, IBM, Infosys, Accenture and Gen Digital.
Remote Work Is Legitimate Work!
Petition for freedom of choice between office and remote work
Workers deserve the right to decide where they work – whether in the office or remotely. Remote work is not a benefit, but a legitimate form of work.
We, the workers of the ICT sector, understand our needs and working styles better than anyone.
We believe that:
- Remote work is not a luxury, but a valid choice for productive, meaningful employment.
- We should have the right to choose between office work and remote work based on what suits us best.
- Trust between workers and employers is essential. Constant supervision is harmful to productive environments and provides merely an illusion of efficiency.
Therefore, we call on employers in the ICT sector to:
- Respect workers' autonomy and give them the freedom to choose their preferred working environment.
- Trust their workers and refrain from enforcing unnecessary office attendance.
- Recognise that flexibility leads to better outcomes for both workers and companies.
If you believe that we, the workers of the ICT sector, should have the right to choose our work environment, please sign and share this petition!
Every signature remains anonymous. Once we reach 1,000 signatures, we will send our demands to the ABSL (Association of Business Service Leaders) and large IT companies that set the market conditions, such as Microsoft, Red Hat, IBM, Infosys, Accenture and Gen Digital. Let’s move the ICT sector forward, together!
Join us!
The bigger the union, the bigger the impact.
As a member of ICT Union you can be part of it. Just fill in the application form.
Práce na dálku je legitimní práce!
Petice za svobodnou volbu mezi prací v kanceláři a na dálku
Pracující si zaslouží právo rozhodnout se, kde budou pracovat – zda v kanceláři, nebo na dálku. Práce na dálku není benefit, ale legitimní forma práce.
My, pracující v sektoru informačních a komunikačních technologií (ICT), rozumíme svým potřebám a stylu práce nejlépe.
Věříme, že:
- Práce na dálku není luxus, ale oprávněná volba pro produktivní a smysluplnou práci.
- Máme mít právo volit mezi prací v kanceláři a prací na dálku podle toho, co nám nejlépe vyhovuje.
- Důvěra mezi pracujícími a zaměstnavateli je nezbytná. Neustálý dohled škodí produktivnímu prostředí a vytváří pouze iluzi efektivity.
Proto vyzýváme zaměstnavatele v ICT sektoru k:
- Respektování autonomie pracujících a poskytnutí jim svobody volby pracovního prostředí.
- Důvěře vůči pracujícím a nevynucování zbytečné docházky do kanceláře.
- Uznání, že flexibilita vede k lepším výsledkům a větší spokojenosti pracujících, což má pozitivní dopad i na zaměstnavatele.
Pokud souhlasíte, že my, pracující v ICT sektoru, máme mít právo zvolit si své pracovní prostředí, podepište a sdílejte tuto petici!
Každý podpis zůstává anonymní. Jakmile dosáhneme 1 000 podpisů, zašleme naše požadavky asociaci ABSL (Association of Business Service Leaders) a velkým IT společnostem, které určují podmínky na trhu, jako jsou Microsoft, Red Hat, IBM, Infosys, Accenture a Gen Digital. Pojďme společně posunout ICT sektor kupředu!
Přidej se k nám!
Čím více nás bude, tím větších změn můžeme dosáhnout.
Jako člen*ka ICT odborů můžeš být přímo u toho. Stačí vyplnit přihlášku.
Tuto petici organizují ICT odbory (Odborová organizace pracujících v ICT) a řídí se jejími pravidly GDPR: https://ictunion.cz/cs/privacy/.
Petition by
To:
Once we reach 1,000 signatures, we will send our demands to the ABSL (Association of Business Service Leaders) and large IT companies that set the market conditions, such as Microsoft, Red Hat, IBM, Infosys, Accenture and Gen Digital.
From:
[Your Name]
Workers deserve the right to decide where they work – whether in the office or remotely. Remote work is not a benefit, but a legitimate form of work.
We, the workers of the ICT sector, understand our needs and working styles better than anyone.
We believe that:
Remote work is not a luxury, but a valid choice for productive, meaningful employment.
We should have the right to choose between office work and remote work based on what suits us best.
Trust between workers and employers is essential. Constant supervision is harmful to productive environments and provides merely an illusion of efficiency.
Therefore, we call on employers in the ICT sector to:
Respect workers' autonomy and give them the freedom to choose their preferred working environment.
Trust their workers and refrain from enforcing unnecessary office attendance.
Recognise that flexibility leads to better outcomes for both workers and companies.
//
Pracující si zaslouží právo rozhodnout se, kde budou pracovat – zda v kanceláři, nebo na dálku. Práce na dálku není benefit, ale legitimní forma práce.
My, pracující v sektoru informačních a komunikačních technologií (ICT), rozumíme svým potřebám a stylu práce nejlépe.
Věříme, že:
Práce na dálku není luxus, ale oprávněná volba pro produktivní a smysluplnou práci.
Máme mít právo volit mezi prací v kanceláři a prací na dálku podle toho, co nám nejlépe vyhovuje.
Důvěra mezi pracujícími a zaměstnavateli je nezbytná. Neustálý dohled škodí produktivnímu prostředí a vytváří pouze iluzi efektivity.
Proto vyzýváme zaměstnavatele v ICT sektoru k:
Respektování autonomie pracujících a poskytnutí jim svobody volby pracovního prostředí.
Důvěře vůči pracujícím a nevynucování zbytečné docházky do kanceláře.
Uznání, že flexibilita vede k lepším výsledkům a větší spokojenosti pracujících, což má pozitivní dopad i na zaměstnavatele.