Final Wednesday Walkaround: Help Secure the Final $2 Million for the Pay Equity Fund// Recorrido Final de los Miércoles en el Edificio Wilson: Aseguremos los Últimos $2 Millones para el Fondo de Equidad Salarial
Start: Wednesday, June 17, 2026•12:00 PM
End: Wednesday, June 17, 2026•02:00 PM
Location: John A. Wilson Building• 1350 Pennsylvania Ave NW, Washington, DC 20004 US
[Este mensaje continúa en español]
DC's early childhood education community showed up—and it made a difference.
Thanks to the advocacy of early educators, providers, families, and community members across the District, the DC Council restored a significant portion of funding for the Pay Equity Fund during its first budget vote.
But our work is not finished.
The Council still needs to identify approximately $2 million to fully sustain the Pay Equity Fund and protect the progress that early educators have fought so hard to achieve.
The Pay Equity Fund has helped recognize early educators as the skilled professionals they are. It has increased wages, strengthened the workforce, and helped programs recruit and retain qualified educators. These investments benefit not only educators, but also the children, families, and communities who rely on a strong early childhood system.
Now is the time to keep the pressure on.
Join early educators, directors, providers, and community allies from across DC for another Walkaround at the Wilson Building as we meet directly with Councilmembers and urge them to fully fund the Pay Equity Fund and identify the revenue needed to sustain investments in early childhood education.
This walkaround will continue to center the voices, experiences, and leadership of early educators during this critical stage of the budget process.
No advocacy experience is necessary. We will provide talking points, training, materials, and support so everyone can participate confidently.
What to Expect
Participants will:
• Join a brief orientation before entering the building
• Walk the Wilson Building in small groups with coalition guides
• Meet with Council offices to share why sustaining the Pay Equity Fund matters
• Help build visible support for early educators during the final stages of budget negotiations
• Stand alongside fellow educators and advocates fighting for a strong and sustainable early childhood system
Whether you joined us on June 3 or this is your first walkaround, your voice matters. Councilmembers need to continue hearing directly from the educators who care for and teach DC's future leaders every day.
Join us as we continue to Turn Up the Heat for Early Childhood.
RSVP Today
La comunidad de educación de la primera infancia de DC se hizo presente, y marcó la diferencia.
Gracias a la defensa y el liderazgo de educadores de la primera infancia, proveedores, familias y miembros de la comunidad de todo el Distrito, el Concejo de DC restauró una parte significativa de los fondos para el Fondo de Equidad Salarial (Pay Equity Fund) durante la primera votación del presupuesto.
Pero nuestro trabajo aún no ha terminado.
El Concejo todavía necesita identificar aproximadamente $2 millones adicionales para sostener plenamente el Fondo de Equidad Salarial y proteger el progreso por el que los educadores de la primera infancia han luchado tan arduamente.
El Fondo de Equidad Salarial ha ayudado a reconocer a los educadores de la primera infancia como los profesionales capacitados que son. Ha aumentado los salarios, fortalecido la fuerza laboral y ayudado a los programas a reclutar y retener educadores calificados. Estas inversiones benefician no solo a los educadores, sino también a los niños, las familias y las comunidades que dependen de un sistema sólido de educación temprana.
Ahora es el momento de mantener la presión.
Únase a educadores de la primera infancia, directores, proveedores y aliados comunitarios de todo DC para otro recorrido de incidencia en el Edificio Wilson, donde nos reuniremos directamente con miembros del Concejo para instarlos a financiar plenamente el Fondo de Equidad Salarial e identificar los ingresos necesarios para sostener las inversiones en educación de la primera infancia.
Este recorrido continuará centrando las voces, experiencias y liderazgo de los educadores de la primera infancia durante esta etapa crítica del proceso presupuestario.
No se requiere experiencia previa en actividades de incidencia. Proporcionaremos puntos de conversación, capacitación, materiales y apoyo para que todas las personas puedan participar con confianza.
Qué Puede Esperar
Los participantes:
• Participarán en una breve orientación antes de ingresar al edificio.
• Recorrerán el Edificio Wilson en grupos pequeños acompañados por líderes de la coalición.
• Se reunirán con oficinas del Concejo para compartir por qué es importante sostener el Fondo de Equidad Salarial.
• Ayudarán a generar apoyo visible para los educadores de la primera infancia durante las etapas finales de las negociaciones presupuestarias.
• Se unirán a otros educadores y defensores que luchan por un sistema de educación temprana fuerte y sostenible.
Ya sea que haya participado con nosotros el 3 de junio o que este sea su primer recorrido, su voz importa. Los miembros del Concejo necesitan seguir escuchando directamente a los educadores que cuidan y enseñan a los futuros líderes de DC todos los días.
Únase a nosotros mientras seguimos Aumentando la Presión por la Educación Temprana.
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