Marking the Expiry of CA1 - Vancouver (YVR)

Start: Wednesday, January 07, 2026•05:00 PM

End: Wednesday, January 07, 2026•08:00 PM

Host contact info CUPE Local 8125 – WestJet Component

Join us for a “divorce party” as we leave those red flags behind and step into the stronger, more respectful CA2 we deserve.

Event Details:
• Start time: 17:00 PT
• End time: 20:00 PT
• Location: Steamworks Brewpub, 375 Water St, Vancouver, BC V6B 1B8

There will be appetizers for everyone and space is limited. Plus-ones are welcome (please specify in the RSVP form), but they must be of legal drinking age in the province where the event is taking place. If you happen to be on a layover in another base on the day of your party, you’re welcome to join the fun there too!

Alcohol will be available for purchase. Please drink responsibly, follow the union and WestJet code of conduct, and ensure you have a safe ride to and from the event.

Even though we’re poking fun at our five-year “relationship” with CA1, all terms of the agreement remain in place until we reach a tentative agreement with the Company. The union will continue to communicate any changes to working conditions as we move through bargaining.

In Unity,
MESC Committee
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Joignez-vous à nous pour une « fête de divorce », alors que nous laissons ces drapeaux rouges derrière nous et que nous entrons dans la CA2 plus forte et plus respectueuse que nous méritons.
Détails de l’événement:
• Heure de début: 17 h (HP)
• Heure de fin: 20 h (HP)
• Lieu: Steamworks Brewpub, 375 rue Water, Vancouver (C.-B.) V6B 1B8


Il y aura des amuse-bouches pour tout le monde, et l’espace est limité. Les personnes accompagnantes sont les bienvenues (veuillez l’indiquer dans le formulaire de réponse), mais elles doivent être en âge légal de consommer de l’alcool dans la province où se déroule l’événement. Si vous vous trouvez en escale dans une autre base le jour de votre fête, vous êtes aussi les bienvenu·e·s pour vous joindre à la fête là-bas !

De l’alcool sera disponible à l’achat. Veuillez consommer de façon responsable, respecter le code de conduite du syndicat et de WestJet, et vous assurer d’avoir un moyen de transport sécuritaire pour vous rendre à l’événement et en revenir.

Même si nous nous amusons à propos de notre « relation » de cinq ans avec la CA1, toutes les dispositions de l’entente demeurent en vigueur jusqu’à ce que nous parvenions à une entente de principe avec la Compagnie. Le syndicat continuera de communiquer tout changement aux conditions de travail au fur et à mesure que nous avançons dans le processus de négociation.

Dans l'unité,
Comité de CMMG