Local Groups Community Platform Vision Proposal

Link Available Languages:
English,
Española,
Française,
Deutsch,
Italian,
Dutch,
Hindi,
Bengali,
Svenska,
Russian,
Hebrew

English  

Fridays for Future Local and Work Groups Community Platform Vision Proposal

‘Everyone is welcome, Everyone is needed!’, 2018, September, 8th, Greta Thunberg, Rålambshov Park, Stockholm

Vision (in each moment)

I invite us to pause, breathe, and to consider in this moment what brings us here together. What arises? Our care for the whole of humanity, in all corners of the world?. Our love for this beautiful planet that feeds, nourishes and sustains all life? Our desire to protect all this, for now and for generations to come, just as a thousand generations of our ancestors have done? As we act today/this week, may we find the courage to bring this sense of peace and appreciation to our encounters, to our words and actions. In this emergency. Together. Rooted in love. We are the change we seek. .


Vision (longer term)

We envision a safe, just, sustainable world free of greenhouse gas emissions. We envision a human presence on Earth that values and is in balance with all life on the planet. We envision a global grassroots climate movement, with strong local autonomy and tools to mitigate for power. A movement regularly stepping outside of “business as usual” making time to meet, understand and require action for global climate crises and together deal with local crises. A movement so large, energized, and inclusive that policymakers have no choice but to implement the system transformations needed for a massive climate mobilization.


Regenerative Culture

We are transitioning to a regenerative culture. It is a culture of respect and listening, in which people arrive on time to commitments. And deal with conflicts when they arise, using short feedback loops to talk about differences and issues without blaming and shaming. It is a culture in which we cultivate healthy boundaries by slowing down our individual ‘yes’ and returning tasks when we are unable to follow through. It is a healthy resilient culture built on care and support. We are all crew.


Agreements

  1. Gratitude

  2. Compassion

  3. Respect for others

  4. Personal Integrity

  5. Personal and Community Privacy.

  6. Commitment to Climate Activism.

  7. Inclusion Individuals

  8. Inclusion Groups and Organizations

  9. Nurture Local Autonomy & Regenerative Cultures

For more information about these 'Agreements' please read Local Groups Community Platform Code of Conduct Proposal


Proposed Usage for Fridays for Future Work and Local Groups

At the beginning of each meeting, it is suggested to

  1. Read the above in each moment Vision.

  2. Declare Climate and Ecological Emergency.

  3. Pay respect to the indigenous people of the land we are stewarding.

This document is a proposal and may only ever be a proposal. It has grown out of the Fridays For Future and Extinction Rebellion movements and therefore currently refers to documents from these movements.


More references aligning with the Fridays for Future Local Groups Community Platform Vision Proposal are available at the bottom of this form.

_________________________________________________________________________

Española

Propuesta de visión de plataforma comunitaria de grupos locales


"¡Todos son bienvenidos, todos son necesarios!"


Visión (en cada momento)

Los invito a hacer una pausa, respirar y considerar en este momento lo que nos une aquí. ¿Qué surge? ¿Nuestro cuidado por toda la humanidad, en todos los rincones del mundo ?. ¿Nuestro amor por este hermoso planeta que alimenta, nutre y sostiene toda la vida? ¿Nuestro deseo de proteger todo esto, por ahora y para las generaciones venideras, tal como lo han hecho miles de generaciones de antepasados? Al actuar hoy / esta semana, que encontremos el valor para llevar este sentido de paz y aprecio a nuestros encuentros, a nuestras palabras y acciones. En esta emergencia. Juntos. Arraigado en el amor. Somos el cambio que buscamos.


Visión (a más largo plazo)

Visualizamos un mundo seguro, justo y sostenible libre de emisiones de gases de efecto invernadero. Visualizamos una presencia humana en la Tierra que valora y está en equilibrio con toda la vida en el planeta. Visualizamos un movimiento climático global de base, con una fuerte autonomía local y herramientas para mitigar el poder. Un movimiento que se aparta regularmente de los “negocios como siempre” y se toma el tiempo para reunirse, comprender y exigir acciones para las crisis climáticas globales y, juntos, hacer frente a las crisis locales. Un movimiento tan grande, enérgico e inclusivo que los legisladores no tienen más remedio que implementar las transformaciones del sistema necesarias para una movilización climática masiva.


Cultura regenerativa

Estamos en transición a una cultura regenerativa. Es una cultura de respeto y escucha, en la que las personas llegan a tiempo a los compromisos. Y lidie con los conflictos cuando surjan, utilizando ciclos cortos de retroalimentación para hablar sobre las diferencias y los problemas sin culpar ni avergonzar. Es una cultura en la que cultivamos límites saludables al ralentizar nuestro "sí" individual y devolver las tareas cuando no podemos seguir adelante. Es una cultura saludable y resiliente basada en el cuidado y el apoyo. Todos somos tripulación.


Acuerdos

  1. Gratitud

  2. Compasión

  3. Respeto a los demas

  4. Integridad personal

  5. Privacidad personal y comunitaria.

  6. Compromiso con el activismo climático.

  7. Individuos de inclusión

  8. Grupos y organizaciones de inclusión

  9. Fomentar la autonomía local y las culturas regenerativas


Para obtener más información sobre estos, lea Local Groups Community Platform Code of Conduct Proposal


Historial de propuestas y uso

Al comienzo de cada reunión, se sugiere

  1. Lea lo anterior en la visión de cada momento.

  2. Declarar Emergencia Climática y Ecológica.

  3. Respete a los pueblos indígenas de la tierra que administramos.


Este documento es una propuesta y solo puede ser una propuesta. Ha surgido de los movimientos Fridays For Future y Extinction Rebellion y, por lo tanto, actualmente se refiere a documentos de estos movimientos.



Más referencias que se alinean con la propuesta de visión de la plataforma comunitaria de grupos locales están disponibles en la parte inferior de este formulario.

_________________________________________________________________________

Française

Proposition de vision de la plateforme communautaire des groupes locaux

«Tout le monde est le bienvenu, tout le monde est nécessaire!»


Vision (à chaque instant)

Je nous invite à faire une pause, à respirer et à réfléchir en ce moment à ce qui nous réunit ici. Qu'est-ce qui survient? Notre souci de l'humanité tout entière, aux quatre coins du monde ? Notre amour pour cette belle planète qui nous donne à manger, qui nous nourrit et soutient toute vie? Notre désir de protéger tout cela, pour le présent et pour les générations à venir, comme l'ont fait des milliers de générations d'ancêtres? Alors que nous agissons aujourd'hui / cette semaine, puissions-nous trouver le courage d'apporter ce sentiment de paix et d'appréciation à nos rencontres, à nos paroles et à nos actions. Dans cette urgence. Ensemble. Enraciné dans l'amour. Nous sommes le changement que nous recherchons.


Vision (à plus long terme)

Nous envisageons un monde sûr, juste et durable sans émissions de gaz à effet de serre. Nous envisageons une présence humaine sur Terre qui valorise et est en équilibre avec toute vie sur la planète. Nous envisageons un mouvement mondial pour le climat à la base, avec une forte autonomie locale et des outils pour atténuer le pouvoir. Un mouvement sortant régulièrement du «business as usual», prenant le temps de se rencontrer, de comprendre et d'exiger une action pour les crises climatiques mondiales et de gérer ensemble les crises locales. Un mouvement si vaste, énergique et inclusif que les décideurs politiques n'ont d'autre choix que de mettre en œuvre les transformations du système nécessaires à une mobilisation climatique massive.


Culture régénératrice

Nous passons à une culture régénératrice. C'est une culture de respect et d'écoute, dans laquelle les gens arrivent à temps aux engagements. Et gérez les conflits lorsqu'ils surviennent, en utilisant de courtes boucles de rétroaction pour parler des différences et des problèmes sans blâmer et honte. C’est une culture dans laquelle nous cultivons des limites saines en ralentissant notre «oui» individuel et en retournant des tâches lorsque nous ne pouvons pas les mener à bien. C'est une culture résiliente saine fondée sur les soins et le soutien. Nous sommes tous des membres d'équipage.


Les accords

  1. Reconnaissance

  2. La compassion

  3. Le respect des autres

  4. L'intégrité personnelle

  5. Confidentialité personnelle et communautaire.

  6. Engagement envers l'activisme climatique.

  7. Individus d'inclusion

  8. Groupes et organisations d'inclusion

  9. Nourrir l'autonomie locale et les cultures régénératrices


Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez lire Local Groups Community Platform Code of Conduct Proposal


Historique et utilisation des propositions

Au début de chaque réunion, il est suggéré de

  1. Lisez ce qui précède dans la vision de chaque instant.

  2. Déclarez une urgence climatique et écologique.

  3. Rendez hommage aux peuples autochtones de la terre que nous gérons.


Ce document est une proposition et ne peut être qu'une proposition. Il est issu des mouvements Fridays For Future et Extinction Rebellion et se réfère donc actuellement aux documents de ces mouvements.

Plus de références alignées sur la proposition de vision de la plate-forme communautaire des groupes locaux sont disponibles au bas de ce formulaire.

____________________________________________________________________________________________________

to top of page^

Deutsch  

Community Platform/(Gemeinschaftsbühne)Vorschlag einer Vision für lokale Gruppen

"Jeder ist willkommen, jeder wird gebraucht!"

Vision (in jedem Moment) (Besinnung)

Ich lade uns ein innezuhalten, zu atmen und in diesem Moment zu überlegen, was uns hier zusammenbringt. Was entsteht dabei gerade (Wie fühlt es sich an und wie ist die Atmosphäre/Stimmung? Unsere Sorge um die ganze Menschheit in allen Ecken/Gegenden der Welt? Unsere Liebe zu diesem schönen Planeten, der alles Leben ermöglicht(allem Leben zu essen gibt, es ernährt), ernährt und erhält? Unser Wunsch, all dies für heute/uns jetzt und für kommende Generationen zu schützen, so wie es 1000 Generationen von Vorfahren getan haben? Mögen wir heute / diese Woche den Mut finden, dieses Gefühl des Friedens und der Wertschätzung in unsere Begegnungen, in unsere Worte und Handlungen(Taten) zu bringen. In diesem Notfall. Zusammen. In der Liebe verwurzelt. Wir sind die Veränderung, die wir suchen.

Vision (längerfristig) Aussicht, Ziel anvisieren, Vorstellung von der überlebensfähigen Wunschgesellschaft entwickeln und umsetzen

Wir stellen uns eine sichere, gerechte und nachhaltige Welt ohne Treibhausgasemissionen vor. Wir stellen uns eine menschliche Präsenz(Anwesenheit) auf der Erde vor, die alles Leben auf dem Planeten wertschätzt und im Gleichgewicht steht. Wir stellen uns eine globale Graswurzel-Klimabewegung mit starker lokaler Autonomie und Instrumenten zur Minderung der Macht vor. Eine Bewegung, die regelmäßig aus dem „Business as usual“ aussteigt und sich Zeit nimmt, um die globale Klimakrise zu bewältigen, zu verstehen und Maßnahmen zu ergreifen und gemeinsam mit lokalen Krisen umzugehen. Eine Bewegung, die so groß, energiegeladen und umfassend (inklusiv) ist, dass die politischen Entscheidungsträger keine andere Wahl haben, als die Systemtransformationen umzusetzen, die für eine massive Klimamobilisierung erforderlich sind.

Regenerative Kultur

Wir wechseln zu einer nachhaltigen, wertschätzenden, also regenerativen Kultur. Es ist eine Kultur des Respekts und des Zuhörens, ein freundliches Miteinander, in der die Menschen rechtzeitig (pünktlichI zu ihren (Verpflichtungen(Beschäftigungen kommen. Sie behandeln Konflikte, wenn sie auftreten, und verwenden kurze Gespräche mit Feedback, um über unterschiedliche Ansichten, Ideen und Probleme zu sprechen, ohne jemanden zu beschuldigen oder zu beschämen. Es ist eine Kultur, in der wir gesunde Grenzen (respektvolle Distanz) pflegen, indem wir unser eigenes (individuelles) „Ja“ (verlangsamen) verzögern, uns zurücknehmen und Aufgaben wieder abgeben, falls wir es nicht schaffen. (wir nicht in der Lage sind, durchzuhalten.) Es ist eine gesunde, belastbare Kultur, die auf Fürsorge und Unterstützung beruht. Wir sind alle ein Team/eine Crew.



Vereinbarungen

  1. Dankbarkeit

  2. Barmherzigkeit

  3. Respekt für andere

  4. Persönliche Integrität

  5. Persönliche und gemeinschaftliche Privatsphäre

  6. Engagement für das Klima

  7. Inklusionspersonen (Menschen mit Beeinträchtigungen - Behinderte)

  8. Einschlussgruppen und Organisationen

  9. Lokale Autonomie, Autarkie und regenerative Kulturen fördern (Subsistenzwirtschaft, sustainable circular economy?)


Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Local Groups Community Platform Code of Conduct Proposal

Ablauf und Anwendung / Durchführung (Angebotsverlauf und Verwendung)

Zu Beginn jeder Sitzung wird empfohlen,

  1. Lesen Sie das Obige: “Vision - in jedem Moment”.

  2. Klima und ökologischen Notfall erklären.

  3. Achten Sie auf die Ureinwohner des Landes, das wir besiedeln und bewirtschaften/okkupieren und verwalten.


Dieses Dokument ist ein Vorschlag und bleibt nur ein Vorschlag. Es ist aus den Bewegungen "Fridays for Future" und "Extinction Rebellion” (auf Deutsch: Rebellion gegen das Aussterben( ~= Kampf ums Überleben = fight for survival) hervorgegangen und bezieht sich daher derzeit auf Dokumente aus diesen Bewegungen.

Nützliche Referenzen, die mit dem Vorschlag einer Vision für die Community-Plattform für lokale Gruppen übereinstimmen:


____________________________________________________________________________________________

to top of page^

Italian  

Proposta di visione della piattaforma della comunità dei gruppi locali

'Tutti sono i benvenuti, tutti sono necessari!'


Visione (in ogni momento)

Vi invito a fermarvi, a respirare e a considerare in questo momento cosa ci unisce qui. Cosa succede? La nostra cura per l'intera umanità, in tutti gli angoli del mondo? Il nostro amore per questo bellissimo pianeta che nutre, nutre e sostiene tutta la vita? Il nostro desiderio di proteggere tutto questo, per ora e per le generazioni a venire, proprio come hanno fatto migliaia di generazioni di antenati? Mentre agiamo oggi / questa settimana, possiamo trovare il coraggio di portare questo senso di pace e apprezzamento ai nostri incontri, alle nostre parole e alle nostre azioni. In questa emergenza. Insieme. Radicato nell'amore. Siamo il cambiamento che cerchiamo.


Visione (a lungo termine)

Immaginiamo un mondo sicuro, giusto e sostenibile, privo di emissioni di gas serra. Immaginiamo una presenza umana sulla Terra che valorizzi ed è in equilibrio con tutta la vita sul pianeta. Immaginiamo un movimento globale per il clima di base, con una forte autonomia locale e strumenti per mitigare il potere. Un movimento che esce regolarmente dal "business as usual" che trova il tempo per incontrarsi, comprendere e richiedere un'azione per le crisi climatiche globali e affrontare insieme le crisi locali. Un movimento così vasto, energico e inclusivo che i responsabili politici non hanno altra scelta che implementare le trasformazioni di sistema necessarie per una massiccia mobilitazione per il clima.

Cultura rigenerativa

Stiamo passando a una cultura rigenerativa. È una cultura del rispetto e dell'ascolto, in cui le persone arrivano puntuali agli impegni. E affronta i conflitti quando si presentano, utilizzando brevi cicli di feedback per parlare di differenze e problemi senza incolpare e vergognarsi. È una cultura in cui coltiviamo confini sani rallentando il nostro "sì" individuale e restituendo i compiti quando non siamo in grado di portarli a termine. È una cultura sana e resiliente costruita sulla cura e sul supporto. Siamo tutti membri dell'equipaggio.

Accordi

  1. Gratitudine

  2. Compassione

  3. Rispetto per gli altri

  4. Integrità personale

  5. Privacy personale e comunitaria.

  6. Impegno per l'attivismo climatico.

  7. Individui inclusivi

  8. Gruppi e organizzazioni di inclusione

  9. Coltivare l'autonomia locale e le culture rigenerative

Per ulteriori informazioni su questi "accordi", leggere la proposta del codice di condotta della piattaforma della comunità dei gruppi locali

Cronologia e utilizzo della proposta

All'inizio di ogni incontro, si suggerisce di farlo

  1. Leggi quanto sopra in ogni visione del momento.

  2. Dichiarare l'emergenza climatica ed ecologica.

  3. Rispetta le popolazioni indigene della terra che assistiamo.


Questo documento è una proposta e può essere sempre e solo una proposta. È nato dai movimenti Fridays For Future ed Extinction Rebellion e quindi attualmente fa riferimento ai documenti di questi movimenti.

Ulteriori riferimenti in linea con la Proposta di visione della piattaforma della comunità dei gruppi locali sono disponibili in fondo a questo modulo.

______________________________________________________________________________________________

to top of page^

Dutch  

Visie-voorstel voor lokale groepen

‘Iedereen is welkom, iedereen is nodig!’


Visie (op elk moment)

Ik nodig ons uit om even te pauzeren, te ademen en op dit moment na te denken over wat ons hier samenbrengt. Wat gebeurt er? Onze zorg voor de hele mensheid, in alle uithoeken van de wereld? Onze liefde voor deze prachtige planeet die al het leven voedt, voedt en in stand houdt? Ons verlangen om dit alles te beschermen, nu en in de komende generaties, net zoals duizenden generaties voorouders hebben gedaan? Mogen we, terwijl we vandaag / deze week handelen, de moed vinden om dit gevoel van vrede en waardering over te brengen op onze ontmoetingen, onze woorden en daden. In deze noodsituatie. Samen. Geworteld in liefde. Wij zijn de verandering die we zoeken.


Visie (langere termijn)

We stellen ons een veilige, rechtvaardige, duurzame wereld voor zonder uitstoot van broeikasgassen. We stellen ons een menselijke aanwezigheid op aarde voor die waarde hecht aan en in balans is met al het leven op de planeet. We stellen ons een wereldwijde klimaatbeweging voor, met een sterke lokale autonomie en instrumenten om de macht te verzachten. Een beweging die regelmatig buiten de 'business as usual' stapt en tijd vrijmaakt om de mondiale klimaatcrises te ontmoeten, te begrijpen en actie te vereisen, en samen om lokale crises het hoofd te bieden. Een beweging die zo groot, energiek en inclusief is dat beleidsmakers geen andere keuze hebben dan de systeemtransformaties door te voeren die nodig zijn voor een massale klimaatmobilisatie.


Regeneratieve cultuur

We gaan over naar een regeneratieve cultuur. Het is een cultuur van respect en luisteren, waarin mensen op tijd aan hun verplichtingen voldoen. En omgaan met conflicten wanneer ze zich voordoen, met behulp van korte feedbackloops om over verschillen en problemen te praten zonder de schuld te geven en te schamen. Het is een cultuur waarin we gezonde grenzen cultiveren door ons individuele ‘ja’ te vertragen en taken terug te geven wanneer we niet in staat zijn om ze uit te voeren. Het is een gezonde veerkrachtige cultuur die is gebouwd op zorg en ondersteuning. We zijn allemaal bemanning.


Overeenkomsten

  1. Dankbaarheid

  2. Mededogen

  3. Respect voor anderen

  4. Persoonlijke integriteit

  5. Persoonlijke en gemeenschapsprivacy.

  6. Toewijding aan klimaatactivisme.

  7. Inclusie Individuen

  8. Inclusiegroepen en organisaties

  9. Koester lokale autonomie en regeneratieve culturen

Voor meer informatie over deze ‘Overeenkomsten’ leest u het Local Groups Community Platform Code of Conduct Proposal


Voorstelgeschiedenis en gebruik

Aan het begin van elke bijeenkomst wordt aangeraden om

  1. Lees het bovenstaande in elk momentvisie.

  2. Verklaar klimaat en ecologische noodsituatie.

  3. Betaal respect voor de inheemse bevolking van het land dat we beheren.


Dit document is een voorstel en kan altijd maar een voorstel zijn. Het is ontstaan uit de Fridays For Future en Extinction Rebellion-bewegingen en verwijst daarom momenteel naar documenten van deze bewegingen.

Meer referenties die aansluiten bij het Visievoorstel van het Lokale Groepen Community Platform zijn beschikbaar onderaan dit formulier.

_________________________________________________________________________

Finnish


Paikallisten ryhmien yhteisöalustan visioehdotus

"Kaikki ovat tervetulleita, kaikkia tarvitaan!"


Visio (joka hetki)

Kutsun meitä pysähtymään, hengittämään ja miettimään, mikä tuo meidät tänne yhteen. Mitä syntyy? Huolehdimme koko ihmiskunnasta kaikkialla maailmassa? Rakkautemme tätä kaunista planeettaa kohtaan, joka ruokkii, ravitsee ja ylläpitää koko elämää? Haluamme suojella tätä kaikkea nyt ja tuleville sukupolville, aivan kuten tuhannet esi-isien sukupolvet ovat tehneet? Toimiessamme tänään / tällä viikolla, saisimmeko rohkeutta tuoda tämä rauhan ja arvostuksen tunne kohtaamisiin, sanoihimme ja tekojamme. Tässä hätätilanteessa. Yhdessä. Juurtunut rakkauteen. Olemme etsimämme muutos.


Visio (pidempi aika)

Näemme turvallisen, oikeudenmukaisen ja kestävän maailman, jossa ei ole kasvihuonekaasupäästöjä. Me kuvittelemme ihmisen läsnäolon maapallolla, joka arvostaa ja on tasapainossa koko planeetan elämän kanssa. Me kuvittelemme maailmanlaajuisen ruohonjuuritason ilmastoliikkeen, jolla on vahva paikallinen autonomia ja työkalut vallan lieventämiseksi. Liike, joka astuu säännöllisesti normaalin liiketoiminnan ulkopuolelle, antaa aikaa tavata, ymmärtää ja vaatia toimia maailmanlaajuisten ilmastokriisien varalta ja yhdessä käsitellä paikallisia kriisejä. Liike, joka on niin suuri, energinen ja osallistava, että päättäjillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin toteuttaa massiivisen ilmastomobilisoinnin edellyttämät järjestelmämuutokset.


Regeneratiivinen kulttuuri

Siirtymme regeneratiiviseen kulttuuriin. Se on kunnioituksen ja kuuntelun kulttuuri, jossa ihmiset saapuvat ajoissa sitoutumiseen. Ja käsittele konflikteja niiden syntyessä käyttämällä lyhyitä palautesilmukoita puhuaksesi eroista ja ongelmista syyttämättä ja häpeämättä. Se on kulttuuri, jossa kehitämme terveitä rajoja hidastamalla yksilöllistä "kyllä" ja palaamalla tehtäviin, kun emme pysty seuraamaan niitä. Se on terveellinen joustava kulttuuri, joka rakentuu hoidolle ja tuelle. Olemme kaikki miehistöä.


Sopimukset

  1. Kiitollisuus

  2. Myötätunto

  3. Kunnioitus toisia kohtaan

  4. Henkilökohtainen rehellisyys

  5. Henkilökohtainen ja yhteisön yksityisyys.

  6. Sitoutuminen ilmastiaktivismiin.

  7. Osallisuus Yksilöt

  8. Osallisuusryhmät ja -järjestöt

  9. Hoida paikallista autonomiaa ja regeneratiivisia kulttuureja

Lisätietoja näistä ”sopimuksista” on paikallisten ryhmien yhteisön foorumin käytännesääntöjen ehdotuksessa


Ehdotushistoria ja käyttö

Jokaisen kokouksen alussa ehdotetaan

  1. Lue yllä oleva näky jokaisesta hetkestä.

  2. Ilmoita ilmasto ja ekologinen hätätilanne.

  3. Kunnioita kunnioittamistamme maan alkuperäiskansoja.


Tämä asiakirja on ehdotus, ja se voi koskaan olla vain ehdotus. Se on kasvanut perjantaina For Future and Extinction Rebellion -liikkeistä ja viittaa siksi tällä hetkellä näiden liikkeiden asiakirjoihin.

Lisää viitteitä, jotka ovat yhdenmukaisia Local Groups Community Platform Vision -ehdotuksen kanssa, ovat tämän lomakkeen alaosassa.


______________________________________________________________________________________________

to top of page^

Hindi  

sthaaneey samooh saamudaayik manch vijan prastaav

‘sabaka svaagat hai, sabakee jaroorat hai!’

drshti (pratyek kshan mein)

main hamen is kshan mein viraam dene, saans lene aur is baat par vichaar karane ke lie aamantrit karata hoon ki hamen yahaan kya laata hai. kya uthata hai? pooree maanavata ke lie hamaaree dekhabhaal, duniya ke sabhee konon mein? is khoobasoorat grah ke lie hamaara pyaar jo sabhee jeevan ko khilaata hai, poshan karata hai aur jeevan nirvaah karata hai? hamaaree yah ichchha, abhee aur aane vaalee peedhiyon ke lie, jaise ki poorvajon kee 1,000 peedhiyon ne kee hai? jaisa ki ham aaj / is saptaah kaary karate hain, kya ham apane shabdon aur kaaryon ke lie shaanti aur prashansa kee is bhaavana ko apane muthabhedon mein laane ka saahas pa sakate hain. is aapaatakaal mein. sammilit roop se. pyaar mein jad diya. ham vah parivartan hain jo ham chaahate hain.

drshti (lambee avadhi)

ham greenahaus gais utsarjan se mukt ek surakshit, nyaayasangat, sthaayee duniya kee kalpana karate hain. ham prthvee par ek aisee maanaveey upasthiti kee kalpana karate hain jo moolyon aur grah par sabhee jeevan ke saath santulan mein ho. ham ek vaishvik jameenee star par jalavaayu aandolan kee kalpana karate hain, jisamen sthaaneey svaayattata aur shakti ko kam karane ke lie upakaran hain. ek aandolan niyamit roop se "vyaapaar ke baahar hamesha kee tarah" kadam badhaata hai, jisase vaishvik jalavaayu sankaton ke lie milane, samajhane aur kaarravaee kee aavashyakata hotee hai aur saath hee sthaaneey sankaton se nipatana padata hai. ek aandolan itana bada, oorjaavaan aur samaaveshee hai ki neeti nirmaataon ke paas jalavaayu parivartan ke lie aavashyak sistam parivartanon ko laagoo karane ke alaava koee vikalp nahin hai.

punaryojee sanskrti

ham ek punaryojee sanskrti mein parivartan kar rahe hain. yah sammaan aur sunane kee sanskrti hai, jisamen log pratibaddhataon ke lie samay par pahunchate hain. aur jab ve uthate hain to jhagade aur jhatakon ke bina matabhedon aur muddon ke baare mein baat karane ke lie laghu pratikriya chhoron ka upayog karake sangharshon se nipatate hain. yah ek aisee sanskrti hai jisamen ham apanee vyaktigat and haan ’ko dheema karake aur jab ham paalan karane mein asamarth hote hain tab vaapas lautakar svasth seemaon kee khetee karate hain. yah dekhabhaal aur sahaayata par nirmit ek svasth lacheela sanskrti hai. ham sabhee kroo hain.

karaar

  1. Krtagyata

  2. Daya

  3. doosaron ke prati sammaan

  4. vyaktigat akhandata

  5. vyaktigat aur saamudaayik gopaneeyata.

  6. jalavaayu sakriyata ke prati pratibaddhata.

  7. vyaktiyon ko shaamil karana

  8. samaavesh samooh aur sangathan

  9. sthaaneey svaayattata aur punaryojee sanskrtiyon ka poshan


inake baare mein adhik jaanakaaree ke lie krpaya padhen Local Groups Community Platform Code of Conduct Proposal

prastaav itihaas aur upayog

pratyek baithak kee shuruaat mein, isaka sujhaav diya jaata hai

  1. pratyek kshan drshti mein oopar padhen.

  2. jalavaayu aur paaristhitik aapaatakaal kee ghoshana karen.

  3. ham jis desh kee bhoomi ke maalik hain, vahaan ke svadeshee logon ko sammaan den.


yah dastaavez ek prastaav hai aur keval kabhee bhee ek prastaav ho sakata hai. yah phraide for fyoochar aur vilupt hone ke vidroh aandolanon se baahar ho gaya hai aur isalie vartamaan mein in aandolanon ko banaane ke lie dastaavejon ko sandarbhit karata hai.



sthaaneey samooh saamudaayik manch vijan prastaav ke saath sanrekhit upayogee sandarbh:

Local Groups Community Platform Code of Conduct Proposal

GDPR Declaration of Understanding

FFF Europe - Strasbourg Declaration

Lausanne Climate Declaration

Local Groups: FridaysforFuture (FFF) Core Values and SaturdaysforFuture (SFF) Core Values

______________________________________________________________________________________________

to top of page^

Bengali  

থানীয় গ্রুপ কমিউনিটি প্ল্যাটফর্ম দৃষ্টি প্রস্তাব

‘সবাই স্বাগত, সবার দরকার!’

দৃষ্টি (প্রতিটি মুহুর্তে)

আমি আমাদের বিরতি, শ্বাস, এবং এই মুহুর্তে কী আমাদের এখানে একত্রিত করে তা বিবেচনা করার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি। কী উদয় হয়? সমগ্র মানবতার জন্য, বিশ্বের প্রতিটি কোণে আমাদের যত্ন ?. এই সুন্দর গ্রহের প্রতি আমাদের ভালবাসা যা সারা জীবন খাওয়ায়, পুষ্টি দেয় এবং ধরে রাখে? আমাদের সমস্ত কিছুই রক্ষা করার আকাঙ্ক্ষা, এখনকার এবং পরবর্তী প্রজন্মের মতো, যেমন হাজার হাজার প্রজন্মের পূর্বপুরুষরা করেছেন? আমরা আজ / এই সপ্তাহে যেমন কাজ করি, আমরা আমাদের এই লড়াইগুলিতে, আমাদের কথা এবং কর্মে এই অনুভূতিতে শান্তি এবং প্রশংসা আনতে সাহস পেতে পারি। এই জরুরী পরিস্থিতিতে। একসাথে। প্রেমে শিকড়। আমরা পরিবর্তন আমরা চাই। ।

দৃষ্টি (দীর্ঘ মেয়াদী)

আমরা গ্রিনহাউস গ্যাস নির্গমন মুক্ত একটি নিরাপদ, ন্যায়বিচার, টেকসই বিশ্বের কল্পনা করি। আমরা পৃথিবীতে এমন একটি মানুষের উপস্থিতি কল্পনা করি যা গ্রহের সমস্ত জীবনের সাথে মূল্যায়ন করে এবং তার সাথে ভারসাম্য বজায় রাখে। আমরা শক্তিশালী স্থানীয় স্বায়ত্তশাসন এবং শক্তির জন্য প্রশমিত করার সরঞ্জামগুলি সহ একটি বিশ্বব্যাপী তৃণমূল জলবায়ু আন্দোলনের কল্পনা করি। একটি আন্দোলন নিয়মিতভাবে "ব্যবসায় হিসাবে যথারীতি" পদক্ষেপ নিয়ে বিশ্বব্যাপী জলবায়ু সংকট মোকাবিলার, বোঝার এবং প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের এবং স্থানীয় সংকট মোকাবিলার জন্য সময় তৈরি করে একটি আন্দোলন এত বড়, উদ্যমী এবং অন্তর্ভুক্ত যে নীতিনির্ধারকদের একটি বিশাল জলবায়ু সংহতকরণের জন্য প্রয়োজনীয় সিস্টেম ট্রান্সফর্মেশনগুলি বাস্তবায়নের বিকল্প নেই

পুনর্জন্মমূলক সংস্কৃতি

আমরা একটি পুনর্জন্মগত সংস্কৃতিতে রূপান্তর করছি। এটি শ্রদ্ধা ও শোনার সংস্কৃতি, যেখানে লোকেরা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সময়ে সময়ে পৌঁছে যায়। এবং দ্বন্দ্বগুলি যখন উত্থাপিত হয় তখন সেগুলি মোকাবেলা করুন, দোষ দেওয়া এবং লজ্জা না দিয়ে পার্থক্য এবং সমস্যাগুলি সম্পর্কে কথা বলার জন্য সংক্ষিপ্ত প্রতিক্রিয়া লুপগুলি ব্যবহার করে। এটি এমন একটি সংস্কৃতি যেখানে আমরা আমাদের ব্যক্তিগত 'হ্যাঁ' কমিয়ে এবং যখন আমরা অনুসরণ করতে অক্ষম হই তখন ফিরিয়ে দেওয়া কার্যগুলি হ্রাস করে স্বাস্থ্যকর সীমানা গড়ে তুলি। এটি যত্ন ও সহায়তায় নির্মিত একটি স্বাস্থ্যকর স্থিতিস্থাপক সংস্কৃতি। আমরা সবাই ক্রু।

চুক্তি

• কৃতজ্ঞতা

• করুণা

• অন্যের প্রতি শ্রদ্ধা

• ব্যক্তিগত সততা

• ব্যক্তিগত এবং সম্প্রদায় গোপনীয়তা।

• জলবায়ু অ্যাক্টিভিজম প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

• অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তি

• অন্তর্ভুক্তি গোষ্ঠী এবং সংস্থা

• স্থানীয় স্বায়ত্তশাসন এবং পুনর্জন্মমূলক সংস্কৃতি লালন করুন

'চুক্তিগুলি' সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য দয়া করে স্থানীয় গোষ্ঠীগুলির সম্প্রদায় প্ল্যাটফর্ম আচরণবিধি প্রস্তাবটি পড়ুন

প্রস্তাবের ইতিহাস এবং ব্যবহার

• প্রতিটি সভার শুরুতে, এটি প্রস্তাবিত হয়

• প্রতিটি মুহূর্ত দর্শনে উপরের পড়ুন।

• জলবায়ু এবং পরিবেশগত জরুরী ঘোষণা করুন।

• আমরা যে কাজটি চালাচ্ছি তার আদিবাসীদের শ্রদ্ধা জানাই।

• এই দস্তাবেজটি একটি প্রস্তাব এবং কেবল কখনও প্রস্তাব হতে পারে। এটি শুক্রবারের ভবিষ্যত এবং বিলুপ্তির বিদ্রোহ আন্দোলনের বাইরে বেড়েছে এবং তাই বর্তমানে এই আন্দোলনগুলির নথিগুলি বোঝায়।

স্থানীয় দলগুলির কমিউনিটি প্ল্যাটফর্ম ভিশন প্রস্তাবের সাথে প্রান্তিককরণের আরও রেফারেন্সগুলি এই ফর্মের নীচে পাওয়া যায়।

to bottom of page
_________________________________________________________________________________________________

to top of page^

Svenska  

Förslag till gemensam vision för Fridays for Future lokalgrupper

"Alla är välkomna, alla behövs!" 2018, September, 8:e, Greta Thunberg, Rålambshovsparken, Stockholm


Vision (i varje ögonblick)

Jag uppmanar oss att pausa, andas och överväga i detta ögonblick vad som för oss samman här. Vad uppstår? Vår omsorg för hela mänskligheten, i alla hörn av världen? Vår kärlek till denna vackra planet som matar, ger näring och upprätthåller allt liv? Vår önskan att skydda allt detta, idag och för kommande generationer, precis som tusentals generationer av förfäder har gjort? När vi agerar idag / den här veckan, låt oss få modet att ge denna känsla av fred och uppskattning till våra möten, till våra ord och handlingar. I denna nödsituation. Tillsammans. Rotad i kärlek. Vi är den förändring vi söker.




Vision (längre sikt)

Vi ser för oss en säker, rättvis och hållbar värld utan utsläpp av växthusgaser. Vi föreställer oss en mänsklig närvaro på jorden som värderar och är i balans med allt liv på planeten. Vi ser för oss en global klimatrörelse på gräsrotsnivå, med stark lokal autonomi och verktyg att bemöta makt. En rörelse som regelbundet går utanför "business as usual" och som ger tid att möta, förstå och kräva åtgärder för globala klimatkriser och tillsammans hantera lokala kriser. En rörelse så stor, energisk och inkluderande att beslutsfattare inte har något annat val än att genomföra de systemförändlingar som behövs för en massiv klimatmobilisering.



Regenerativ kultur

Vi övergår till en regenerativ kultur. Det är en kultur präglad av respekt och lyssnande, där människor håller tiden för åtaganden. Där vi hanterar konflikter när de uppstår, använder direkt kommunikation för att prata om skillnader och problem utan att lägga skuld och skam på varandra. Det är en kultur där vi bejakar sunda gränser genom att sakta ner vårt individuella ”ja” och avsäga oss uppgifter när vi inte orkar fullfölja. Det är en sund, motståndskraftig kultur byggd på omtanke och stöd. Vi är alla i samma lag


Avtal

  1. Tacksamhet

  2. Medkänsla

  3. Respekt för andra

  4. Personlig integritet

  5. Integritet för person och gemenskap

  6. Engagemang för klimataktivism.

  7. Inkluderingsindivider

  8. Inklusionsgrupper och organisationer

  9. Uppmuntra lokal autonomi och regenerativa kulturer


Läs mer om dessa avtal i Local Groups Community Platform Code of Conduct Proposal


Förslagshistoria och användning

I början av varje möte föreslås det att

  1. Läs ovanstående i varje ögonblick vision.

  2. Deklarera klimat- och ekologiskt nödläge.

  3. Visa respekt för ursprungsbefolkningen i det land vi förvaltar.


Detta dokument är ett förslag och kanske bara någonsin blir ett förslag. Det har vuxit fram ur rörelserna Fridays For Future och Extinction Rebellion och hänvisar alltså för närvarande till dokument från dessa rörelser.

Fler referenser som överensstämmer med Fridays for Future Local Groups Community Platform Vision Proposal finns längst ner i detta formulär.

to bottom of page
_________________________________________________________________________________________________

to top of page^

Russian

Предложение для общей платформы для местных групп

«Всем рады, Все нужны!»

Декларация (в данный момент)

Я приглашаю нас остановиться, перевести дух и подумать в этот момент, что объединяет нас здесь. Что возникает в сознании? Наша забота обо всем человечестве, во всех уголках мира?. Наша любовь к этой прекрасной планете, которая питает, питает и поддерживает все живое? Наше желание защитить все это сейчас и для будущих поколений, как это делали тысячи поколений предков? Действуя сегодня/на этой неделе, давайте найдём в себе смелость привнести это чувство мира и признательности в наши встречи, в наши слова и действия. В этой чрезвычайной ситуации. Вместе. Объединены любовью. Мы — те перемены, к которым стремимся.



Цель (долгосрочная)

Мы стремимся к безопасному, справедливому и устойчивому миру, свободному от выбросов парниковых газов. Мы стремимся к человеческому присутствию на Земле, которое ценит и находится в балансе со всей жизнью на планете. Мы стремимся к глобальному массовому климатическому движению с сильной местной автономией и инструментами для смягчения последствий изменения климата. Движение, регулярно выходящее за рамки «обычного бизнеса», находя время для того, чтобы встретиться, понять и потребовать действий в связи с глобальными климатическими кризисами, а также вместе справиться с локальными кризисами. Движение настолько масштабное, энергичное и всеобщее, что у политиков нет иного выбора, кроме как осуществить системные преобразования, необходимые для массовой климатической мобилизации.



Регенеративная культура

Мы переходим к регенеративной культуре. Это культура уважения и внимательности, в которой люди вовремя выполняют обязательства. И справляются с конфликтами, когда они возникают, используя короткие циклы обратной связи, чтобы говорить о различиях и проблемах, не обвиняя и не стыдя. Это культура, в которой мы культивируем здоровые границы, замедляя свое индивидуальное «да» и возвращая задачи, когда мы не можем их выполнить. Это здоровая устойчивая культура, основанная на заботе и поддержке. Мы все члены команды.



Соглашаемся поддерживать:


  1. Благодарность.


  1. Сострадание.


  1. Уважение к другим.


  1. Личная честность.


  1. Личная и общественная конфиденциальность.


  1. Приверженность климатическому активизму.


  1. Деятельность по возможности приемлемую для всех отдельных лиц


  1. Деятельность по возможности приемлемую для всех организаций.


  1. Воспитывать местную автономию и регенеративную культуру.


Для получения дополнительной информации об этих «Соглашениях» прочтите «Предложение о Правилах Поведения сообщества местных групп».



История предложения и его использование.

В начале каждой встречи предлагается:


  1. Прочесть декларацию.


  1. Объявите климатическую и экологическую чрезвычайную ситуацию.


  1. Проявить уважение к коренным народам земли, которую мы бережём.


Этот документ является предложением и может быть только предложением. Он вырос из движений «Пятницы за будущее» и «Восстание против вымирания» и поэтому в настоящее время является основой для документов этих движений.

Дополнительные ссылки, касающиеся данного предложения, доступны в нижней части этой формы.


Hebrew

הצעת לחזון משותף לקבוצות מקומיות

'כולם מוזמנים, כולם חיוניים!'

חזון (בכל רגע)

אני מזמינה אותנו לעצור, לנשום, ולשקול ברגע זה מה מפגיש אותנו לכאן. מה עולה? הדאגה שלנו לכלל האנושות, בכל פינות העולם?. האהבה שלנו לכוכב היפה הזה שמזין, ומקיים את כל החיים? הרצון שלנו להגן על כל זה, לעת עתה ולדורות הבאים, בדיוק כפי שעשו אלפי דורות של אבותינו? בעודנו פועלים היום/השבוע, הלוואי ונמצא את האומץ להביא את תחושת השלווה וההערכה הזו למפגשים שלנו, למילים ולמעשים שלנו. במצב החירום הזה. יַחַד. מאוחדים באהבה. אנחנו השינוי שאנו מחפשים.



חזון (לטווח ארוך יותר)

אנו מדמיינים עולם בטוח, צודק, בר קיימא, ללא פליטת גזי חממה. אנו מדמיינים נוכחות אנושית על פני כדור הארץ שמעריכה ומאוזנת עם כל החיים על הפלנטה. אנו מדמיינים תנועת אקלים עממית עולמית, עם אוטונומיה מקומית חזקה וכלים למתן כוח. תנועה שיוצאת בקביעות מחוץ ל"עסקים כרגיל" ומפנה זמן להיפגש, להבין ולדרוש פעולה למשברי אקלים עולמיים ויחד להתמודד עם משברים מקומיים. תנועה כל כך גדולה, נמרצת ומכילה ש ל קובעי המדיניות אין ברירה אלא ליישם את הטרנספורמציות המערכתיות הנדרשות לגיוס אקלימי מסיבי.



תרבות מתחדשת

אנחנו עוברים לתרבות מתחדשת. זוהי תרבות של כבוד והקשבה, שבה אנשים מקיימים התחייבויות בזמן. ומתמודדים עם קונפליקטים כשהם מתעוררים, תוך שימוש בלולאות משוב קצרות כדי לדבר על הבדלים ובעיות בלי להאשים ולבייש. זוהי תרבות שבה אנו מטפחים גבולות בריאים על ידי האטת ה"כן" האישיים שלנו והחזרת משימות כאשר איננו מסוגלים לבצע. זוהי תרבות עמידה בריאה הבנויה על טיפול ותמיכה. כולנו צוות.



מסכימים לפעול תוך:

הכרת תודה

חֶמלָה

כבוד לזולת

יושרה אישית

פרטיות אישית וקהילה.

מחויבות לאקטיביזם אקלימי.

מדיניות מאחדת ומכילה לעבר יחידים.

מדיניות מאחדת ומכילה לעבר קבוצות וארגונים.

לטפח אוטונומיה מקומית ותרבויות התחדשות.

למידע נוסף על 'הסכמים' אלה, קרא את הצעת קוד ההתנהגות של פלטפורמת הקהילה של קבוצות מקומיות.



היסטוריה ושימוש בהצעה.

בתחילת כל פגישה, מומלץ לעשות זאת:


  1. לקרוא את החזון "בכל רגע".


  1. להכריז על מצב חירום אקלימי ואקולוגי.


  1. לתת כבוד לעמים הילידים של הארץ שאנו מגנים עליה.


מסמך זה הוא הצעה ויכול להיות רק הצעה. הוא צמח מתוך תנועות "המרד בהכחדה" ו "ימי שישי למען העתיד" ולכן מתייחס כיום למסמכים מתנועות אלו.



הפניות נוספות המתאימות להצעת חזון הפלטפורמה של קבוצות מקומיות זמינות בתחתית טופס זה.










#bottom

References

Home of FridayforFuture Workgroups, Manuals and Documents
Local Groups Community Platform Code of Conduct Proposal
GDPR Declaration of Understanding
FFF Europe - Strasbourg Declaration
Lausanne Climate Declaration
Local Groups: FridaysforFuture (FFF) Core Values and SaturdaysforFuture (SFF) Core Values
"Everyone is welcome. Everyone is needed." -- Greta Thunberg Sat. 8 Sept. 2018, Stockholm, Sweden.
Home of FridayforFuture Workgroups, Manuals and Documents


Version Information

V1 ideas gathered with references main contributors Janine OKeeffe, Song Oh and Jens Runberg, Matt L, Claus.
V2 put out for comment in the CA community
V3 Ideas from community added
V4 Vision longer term added
V5 Clean up, comments accepted.
V6 Forwarded to be put on Action Network forms.
V7 Swedish Language added thanks Jen Runberg
V8 Removed international structure doc connection failure
V9 German by Alexandra, Hindi contribution Bhaveen, Bengali Aruba
V10 minor corrections
V11 Russian and Hebrew by Alexandra, Fridays for Future more clearly named, being on the FFF AN. Small corrections to English and Swedish versions, link to Greta’s speech.