(Please note: this digital petition is for non-DPS employees to show solidarity and support for DAE's campaign. If you are a DPS worker, you can get connected to the campaign here)

******ESPAÑOL ABAJO*******

After more than a decade of attacks, sabotage, and privatization efforts from lawmakers in Raleigh, Durham's public schools are in a man-made crisis of burnout and turnover. Your children are suffering as a result. The reality we must face is that some of the most powerful people in our state don’t want Durham to have public schools at all in 10 years. The rich (such as Art Pope - the owner of Roses and Maxway) are bank rolling politicians who are defunding our public schools. If we want to stop them, we don't have any more time to wait for better leadership at the state level. We are the ones who need to say enough is enough and stand up to fight for our beloved schools. In the midst of this crisis, our students need more support than ever, and they deserve nothing less. The solution is a historic budget negotiated by the people who know best what students need. If we can unite enough DPS staff AND public school parents/community supporters, we will have the power to win the public schools we all deserve.

A historic local budget that DPS staff ensure goes to the right places must meet the following demands to address our unprecedented shortages:

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Después de más de una década de ataques, sabotaje, e intentos de privatización por parte de legisladores en Raleigh, las escuelas públicas están en crisis con desgaste del personal y muchas vacancias. Nuestros hijos están sufriendo como resultado. La realidad que tenemos que enfrentar es que algunas de las personas más poderosas de nuestro estado quieren un futuro en el que en 10 años Durham ya no tendrá ninguna escuela pública. Si queremos pararles y tener un mejor futuro, no tenemos más tiempo para esperar mejor liderazgo a nivel estatal. Somos nosotros quienes tenemos que decir ya basta y ponernos de pie para luchar por nuestras queridas escuelas – nadie más vendrá a salvarlas por nosotros.

En medio de esta crisis, nuestros estudiantes necesitan más apoyo que nunca, y no merecen menos. Cada estudiante tiene derecho a una escuela pública de primera categoría, llena de educadores de primera clase. La buena noticia es que tenemos los recursos, justo aquí en Durham, para mover hacia aquel futuro más brillante. Sólo necesitamos que un número suficiente de personas tomen acción en conjunto y convenzan a las personas que toman las decisiones de que hagan lo correcto. La solución es un presupuesto histórico negociado por las personas que mejor saben lo que necesitan los estudiantes. Si podemos unir a suficiente personal de DPS, a los padres de las escuelas públicas y a los miembros de la comunidad, tendremos el poder de ganar las escuelas públicas que todos merecemos.

Al firmar esta petición, usted está diciéndole a nuestro superintendente, a la Junta Escolar, y a los comisionados del condado que las escuelas de Durham necesitan la ayuda de Durham ahora mismo, y necesitan resolver esta crisis aprobando un presupuesto que garantiza lo siguiente:

1. Aumentos significativos para todo el personal: A) Un aumento de salario de $6,000 para todo el personal certificado con años 0-14 de experiencia, y un aumento de salario de $8,000 para todo el personal certificado años 15+ B) Un aumento de $3/hora para todo el personal clasificado C) Un aumento de $200 al mes para personal certificado y clasificado de EC y ESL D) La restauración de Masters Pay E) Una opción de pago bimestral

2. Más personal en todas las instalaciones: 300 nuevas posiciones, incluyendo pero no limitado a asistentes instruccionales (IAs), monitores de buses, substitutos de conserjes (custodians) y trabajadores de cafetería, y trabajadores de instalaciones (facilities).

3. Más tiempo para hacer bien nuestras labores: 10 días laborales de maestros y maestras (teacher workdays) libres de obligaciones de desarrollo profesional (PD) o reuniones, o sea días laborales protegidos, distribuidos a lo largo del año escolar al agregar 5 días laborales protegidos en lugar de días de instrucción y quitar las obligaciones de PD y reuniones a 5 días laborales ya existentes. Se le pagará a todo el personal clasificado un día completo de trabajo en todos los días adicionales.

4. Un asiento en la mesa para todos los trabajadores de las escuelas públicas: El reconocimiento del derecho de nuestro sindicato de negociar con los que toman las decisiones sobre el presupuesto de las escuelas públicas de Durham (DPS), nuestros deberes, y nuestras condiciones de trabajo que son las condiciones de aprendizaje de los estudiantes.

Al firmar esta petición, usted le informa a la junta escolar y a los comisionados del condado que Ud. apoya al DAE (Asociación de Educadores de Durham) y a la mayoría del personal de DPS. También estará conectado durante el resto de la campaña y aprenderá formas en las que puede actuar con DAE para ganar este presupuesto histórico.