Did you know there is still a 20% pay gap between men and women? Did you know there is a wide discrepancy in salaries for the exact same jobs? Or did you not, cause 'we don't talk about money in polite society'?

Well, that is about to change, and you can help!

The European Union adopted a directive on pay transparency that needs to be implemented in Czech law by the 7th of June 2026. The directive requires actions on pay equality and transparency. We want to make sure the Czech implementation will ensure the strongest protections for all workers. Let us know which issues are the closest to you.

Víš, že je pořád 20% rozdíl mezi tím co vydělávají muži a ženy? Víš, že jsou velké rozdíly mezi lidmi který vykonávají tu samo pozici? Nebo to nevíme protože se bavit otevřeně o platech "se nesluší"?

Každopádně to se bude měnit a ty to můžeš být u toho!

Evropská unie přijala směrnici o transparentnosti v ohodnocování, která musí být provedena v českém právním řádu do 7.6.2026. Tato směrnice vyžaduje činy ohledně platové rovnosti a transparentnosti v odměňování. My chceme aby české provedení mělo co nejsilnější ochranu pro všechny zaměstnance. Dej nám prosím vědět které oblasti jsou pro tebe nejdůležitější.