NEWSLETTER//BULLETIN September 2022// septembre 2022

BULLETIN

September 2022

septembre 2022

Land acknowledgement// Reconnaissance du territoire
JOIN US: September 30 for National Day for Truth and Reconciliation//Journée Nationale le Vérité et de Réconciliation
Bargaining updates//Info sur négociations
SAVE DATES: Oct 24-25 CEIU mobilizations// Réservez les dates: Mobilisations SEIC 24 et 25 octobre
Upcoming in November: CANADIAN LABOUR INTERNATIONAL FILM FESTIVAL
REGISTER: 2022 PSAC Regional Women's Conference in November// Conférence des femmes de l’AFPC de la Région de la capitale nationale 2022
SURVEY: PSAC-NCR Education Committee// SONDAGE: Le Comité d’éducation de l’AFPC-RCN

We acknowledge that our workplaces, located in NCR, are on the unceded, unsurrendered Territory of the Anishinaabe Algonquin Nation whose presence here reaches back to time immemorial. Nous reconnaissons que nos lieux de travails, situés dans la région de la capitale nationale, sont situés sur le territoire non cédé de la Nation algonquine anishinaabe, présente en ces lieux depuis temps immémoriaux.

EVENT: SEPTEMBER 30 ACKNOWLEDGE THE TRUTH WALK

PSAC-NCR is organizing a delegation to attend the walk to Acknowledge the Truth. Join Algonquin traditional teacher, artist, and human rights activist Albert Dumont to call for the renaming of the John A. Macdonald Parkway to the Kichi Zibi Parkway. Albert will lead the walk at a pace that respects diverse abilities. Persons using wheelchairs, strollers, and other mobility devices are welcome. Have you signed the petition to rename the parkway?

Please bring your own water bottle and wear your orange t-shirt and comfortable shoes!

The event starts on the grounds of the War Museum (1 Vimy Place) at 8:30 a.m. and will follow the parkway to Parkdale Ave and then head back to the War Museum (approx. 4km total). The event is expected to wrap up at 11:30 a.m. and will be followed by other events.

The PSAC-NCR delegation will be meeting in the LeBreton Flats Park between 7:30 – 8:15 a.m. We will be providing orange t-shirts to PSAC members and coffee and snacks. If you have your orange shirt from last year, please wear it as we have limited supplies to give out. Look for the PSAC-NCR tent.

Here are some resources to use on September 30 and after to learn, reflect, and consider how you can take meaningful action on reconciliation.

Bargaining

When bargaining breaks down, members have a critical role in putting pressure on the employer in order to reach a fair settlement without having to resort to a strike. While bargaining progresses, members have a responsibility to stay informed by signing up for bargaining updates and information events. They can show the union is serious by calling and visiting their Members of Parliament, asking for their help in moving the employer to make a better offer. And they can start practicing for a strike by organizing and joining information pickets and demos. Sign up for bargaining updates.

Among the top things we’re asking for:

Equal pay: Higher pay adjustments based on comparable jobs at CRA
Increases of 4.5% per year for each year of new contract (2021 to 2023)
Make it easier to request or refuse telework; ensure employer provides necessary tools; including, ergonomic equipment and provide $100/month payment to teleworkers
More vacation: 4 weeks after 5 years of service, 5 weeks after 10 years, 6 weeks after 23 years
Employees who use an Indigenous language in the workplace shall be paid an Indigenous Language Allowance of $1500 annually
Social Justice Fund: Employer to contribute a penny per hour worked for each employee

Employer wants concessions:

Offering pay increases of 1.75% per year (far below inflation)
To take away our $12 meal payments for OT on weekdays when working from home
Make OT pay on Sunday x 2 ONLY if we also work OT on Saturday
To take away the 3-hour minimum pay for OT on weekends when working from home
Make it easier to change scheduled hours of work on short notice
Wants to keep employee records of discipline past 2 years in some cases

TELL MINISTER FORTIER THAT YOU BELIEVE TREASURY BOARD EMPLOYEES DESERVE:

Fair wages that recognize the impact rising inflation is having on our families
Remote work and the right to disconnect to ensure a better work-life balance
Mandatory training that would help create safer workplaces, free of systemic racism, harassment, and discrimination
Job security through improvements to the Workforce Adjustment Appendix that will support laid off or surplus workers when they need it most

GET YOUR VIRTUAL BACKGROUND HERE

Save the dates:

CEIU MOBILIZATIONS

OCTOBER 24 & 25, 2022

EVENT: food, gathering, special guest speakers to talk about and show your support for your collective bargaining team

Watch your email for updates. To volunteer, contact us here.

YOUR LOCAL 70705 WILL BE HOSTING

THE CANADIAN LABOUR INTERNATIONAL FILM FESTIVAL

NOVEMBER 10-11, 2022

Check your email for your upcoming FREE registration link.

CLiFF tells the stories of workers – unionised and non-unionised. CLiFF is the stage and the voice of those who seek justice on the job and dignity in their workplace. CLiFF would also like to bring the subject of unpaid work into a public discussion.

The trade union movement and individual workers have played an important role in shaping the Canada we know today. Many of our films show struggles of the past, as well as details of what is happening today.

Furthermore, giving workers, especially young workers, an opportunity to learn some of the history of the trade union movement is crucial in continuing to fight for our rights. Those who hold the torch now are looking forward to passing it into hands with much more energy.

Preview movie selection here.

We are pleased to invite you to apply for the 2022 PSAC National Capital Regional Women’s Conference. The Conference theme is Feminism and the union.

CONFERENCE DETAILS

Ottawa Westin Hotel - 11 Colonel By Dr, Ottawa, ON K1N 9H4

Registration Friday :	November 25, 2022 from 8:00 am to 9:00 am
Friday :	November 25, 2022 from 9:00 am to 4:00 pm
Saturday :	November 26, 2022 from 9:00 am to 4:00 pm

REGISTRATION

This conference is intended for members who identify as women.

There is no registration fee.

REGISTRATION DEADLINE: October 11, 2022

Deadline for submitting resolutions: Saturday, November 05, 2022

French and English interpretation will be provided. Sign language interpretation, alternate formats and accommodation related to the accommodation of a disability will be provided based on requirements identified on the registration form.

✅ SURVEY: THE PSAC-NCR EDUCATION COMMITTEE IS PREPARING THE NEXT 3-YEAR UNION EDUCATION PLAN. YOU CAN HELP US TO FOCUS ON THE APPROPRIATE PRIORITIES BY ANSWERING THIS SHORT SURVEY!

For the members who have responded, they will be drawing participation prizes: Two Education Power banks, two Education notebooks and a computer bag.

MARCHE POUR LA RECONNAISSANCE DE LA VÉRITÉ

L'AFPC-RCN organise une délégation qui participera à la marche pour la reconnaissance de la vérité. Joignez-vous à Albert Dumont, enseignant traditionnel Algonquin, artiste et militant des droits de la personne, pour demander que la promenade John A. Macdonald soit renommée promenade Kichi Zibi. Avez-vous signé la pétition pour renommer la promenade? (Lien disponible en anglais seulement)

Albert mènera la marche à un rythme qui respecte les diverses capacités. Les personnes utilisant des fauteuils roulants, des poussettes et d'autres dispositifs de mobilité sont les bienvenues. Veuillez apporter votre propre bouteille d'eau et porter votre chandail orange et des chaussures confortables!

L'événement commence sur le terrain du Musée de la guerre (1, place Vimy) à 8 h 30 et suivra la promenade jusqu'à l'avenue Parkdale, puis retournera au Musée de la guerre (environ 4 km au total). L'événement devrait se terminer à 11 h 30 et sera suivi d'un autre événement.

La délégation de l'AFPC-RCN se réunira au parc des Plaines- LeBreton entre 7 h 30 et 8 h 15. Nous fournirons des chandails orange aux membres de l'AFPC ainsi que du café et des collations. Si vous avez votre chandail orange de l'an dernier, veuillez le porter car nous avons un nombre limité de chandails à distribuer. Cherchez la tente de l’AFPC-RCN.

Voici quelques ressources à explorer le 30 septembre et après pour apprendre, réfléchir, et considérer comment vous pouvez agir pour la réconciliation.

Info sur négociations

Si les négociations sont rompues, les membres ont un rôle crucial à jouer pour faire pression sur l’employeur afin de parvenir à une entente juste et équitable sans recourir à la grève. Tout au long des négociations, les membres doivent se tenir au courant en s’abonnant aux mises à jour et en participant aux activités d’information. Ils peuvent montrer que le syndicat est sérieux en allant voir les députés ou en les appelant pour leur demander d’inciter l’employeur à faire une meilleure offre. Et ils peuvent commencer à se préparer à la grève en organisant des piquets d’information et des manifestations et en y participant. Inscrivez-vous aux mises à jour sur les négociations

Les grandes lignes parmi ce qu’on demande :

Salaire équivalente : une meilleure compensation, comparable aux emplois similaires de l’Agence du revenu du Canada.
Augmentation de 4,5% par année pour chaque année du nouveau contrat (2021-2023)
Une meilleure facilité de choisir ou non le télétravail; assurer que l’employeur donne les outils nécessaires; en comprenant l’équipement ergonomique et des versements mensuels de cent dollars
Une plus grande banque de congés : 4 semaines après 5 ans de service, 5 semaines après 10 ans, 6 semaines après 23 ans
Un prime annuel de langues autochtones de $1500 versé aux salariés admissibles
Fonds de justice sociale : L’employeur déboursera un cent par heure pour chaque employé

L’employeur veut des concessions:

Offre une augmentation salariale de 1,75% par année (beaucoup moindre que l’inflation)
Abolition de l’allocation de repas pour les heures supplémentaires pour les télétravailleurs pendant les jours de la semaine
Les heures supplémentaires du dimanche soient seulement payées en double si l’employé a aussi travaillé le samedi
Abolir le salaire minimum de trois heures des heures supplémentaires du télétravail
Faciliter les changements d’horaires à courte préavis
Veut garder les dossiers de disciplines des employés pendant plus de deux ans dans certains cas

NOUS VOUS DEMANDONS D’ÉCRIRE À LA MINISTRE MONA FORTIER POUR LUI DIRE CE QUE MÉRITENT LES FONCTIONNAIRES FÉDÉRAUX:

des salaires équitables qui tiennent compte des répercussions de l’inflation galopante sur les familles;
le droit au télétravail et à la déconnexion pour assurer une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
une formation obligatoire qui contribuerait à créer des milieux de travail sûrs, exempts de racisme, de harcèlement et de discrimination systémiques;
la sécurité d’emploi en améliorant l’Appendice sur le réaménagement des effectifs, ce qui aidera les travailleuses et travailleurs licenciés ou excédentaires lorsqu’ils en ont le plus besoin

FOND D’ÉCRAN POUR LES RÉUNIONS VIRTUELLES

Réservez les dates:

MOBILISATIONS SEIC

24 et 25 OCTOBRE, 2022

ÉVÉNEMENT: nourriture, rassemblement, conférenciers et invités spéciaux pour parler et montrer votre soutien à votre équipe de négociation collective

Surveillez votre courriel pour les mises à jour. Pour devenir bénévole : contactez-nous ici.

VOTRE SECTION LOCALE 70705 SERA L'HÔTE du

THE CANADIAN LABOUR INTERNATIONAL FILM FESTIVAL [CLiFF] (disponible en anglais seulement)

LES 10 ET 11 NOVEMBRE 2022

VÉRIFIEZ VOTRE COURRIEL DANS LES SEMAINES À VENIR AFIN DE RÉCUPÉRER VOTRE LIEN D'INSCRIPTION GRATUIT.

CLiFF raconte les histoires des travailleurs - syndiqués et non syndiqués. CLiFF est la scène et la voix de ceux qui recherchent la justice au travail et la dignité au sein de leur milieu de travail.

CLiFF souhaite également aborder le sujet du travail non rémunéré au sein du débat public. Le mouvement syndical et les travailleurs individuels ont joué un rôle important dans le développement du Canada que nous connaissons aujourd'hui. Beaucoup de nos films montrent des luttes du passé, ainsi que des détails de ce qui se passe aujourd'hui.

En outre, donner aux travailleurs, en particulier aux jeunes, l'occasion d'apprendre une partie de l'histoire du mouvement syndical est crucial pour continuer à lutter pour nos droits. Ceux qui tiennent le flambeau aujourd'hui sont impatients de le passer entre des mains avec beaucoup plus d'énergie.

VOIR LA SÉLECTION DE FILMS EN AVANT-PREMIÈRE ICI (disponible en anglais seulement).

Nous avons le plaisir de vous inviter à la Conférence des femmes de la Région de la capitale nationale 2022. Le thème de la conférence est : Le féminisme et le syndicat.

DÉTAILS DE LA CONFÉRENCE

inscription vendredi:	le 25 novembre 2022 de 8h à 9h
vendredi :	le 25 novembre 2022 de 9h à 16h
samedi :	le 26 novembre 2022 de 9h à 16h

INSCRIPTION

Cette conférence s’adresse aux membres s’identifiant comme femme.

Il n’y a pas de frais d’inscription.

DATE LIMITE D’INSCRIPTION : 11 octobre 2022

Nous avons pris les dispositions voulues pour la traduction simultanée en français et en anglais. L’interprétation en langage gestuel, médias substituts et autres besoins de mesures d’adaptation liées à un handicap sera assurée en fonction des besoins identifiés sur le formulaire d’inscription.

✅ SONDAGE: LE COMITÉ D’ÉDUCATION DE L’AFPC-RCN PRÉPARE LE PROCHAIN PLAN TRIENNAL DE FORMATION SYNDICALE POUR L’AFPC-RCN. VOUS POUVEZ NOUS AIDER À NOUS CONCENTRER SUR LES PRIORITÉS APPROPRIÉES EN RÉPONDANT À CE COURT SONDAGE!

Parmi les personnes ayant répondu à ce sondage, nous ferons reçues, nous ferons tirer des prix de participation, soit deux batteries de secours pour cellulaire, deux bloc-notes aux couleurs du programme d'éducation et un sac pour ordinateur de l'AFPC-RCN.